Honorarno delo nudi izziv izvirnosti .
Za honorarno delo je značilno, da ni tako obsežno kot redno, izvajalcu prinaša tudi manj ugodnosti. Prinaša pa več možnosti razvijanja izvirnosti. Izvirnost je od nekdaj pomenila prednost tistega, ki jo je bil sposoben ustvariti toliko bolj pa tistega, kateri jo je bil sposoben izkoristiti. V primerjavi z redno zaposlitvijo jo honorarno delo lahko bistveno bolj razvijejo. Redna zaposlitev največkrat pomeni izvajanje točno določenih delovni operacij. Svoboda je velikokrat omejena. Ker redno zaposlitev ne mislimo žrtvovati za svobodno ustvarjanje, nam rešitev ponuja honorarno delo . V vsakdanjiku vidimo veliko izvirnosti, še več pa je poizkusov biti izviren. Pod izvirnost lahko štejemo tisto, kar je dejansko izvirno, torej nekaj novega, posebnega, drugačnega, poizkus izvirnosti pa je zgolj približek temu. Velikokrat gre za posnemanje izvirnosti. Tako izvirnost kot poizkus izvirnosti sta danes del vsakdanjega življenja, srečamo ju na praktično vsakem koraku. Ko smo pred odločitvijo za nov poklic, delovno mesto in podobno velja izvirnost jemati kot priložnost. Izbira novega poklica, izobraževanje, kandidiranje za razpisano delo in številne druge podobne aktivnosti nudijo z izvirnostjo več priložnosti. Honorarno delo prav tako nudi več možnosti, saj ima kandidat reference. Če kandidiramo je verjetno vsem jasno, da bo boljšo predstavitev izvedel tisti, ki se bo od množice ostalih kandidatov razlikoval z izvirnostjo in referencami. Kdor tega ne razume, se mora postaviti v kožo tistega, ki med kandidati izbira. Velikokrat se na razgovorih srečujejo z monotonostjo, izvirnost jo prekine, honorarno delo pa pomeni znanje in izkušnje. Zato avtor izvirne predstavitve kot honorarni delavec izstopata, oseba ali komisija, ki izbira ju bo lažje zapomnila, s tem imata neprimerno več možnosti, da se uvrstita v drugi krog ali na sam prag odločitve o sprejetju v delovni kolektiv.
Honorarno delo velja razumeti in sprejeti kot priložnost, pogoj pa je veselje do izvajanje ter razpoložljiv čas.